Oui, l'esclavage au 21e siècle existe toujours. Peu d'humains sont obligés de travailler sans cesse pour pratiquement rien. Selon l'organisation Slave Footprint, il y a actuellement 27 millions d'esclaves dans le monde; dont 18 millions d’enfants.

Et bien que la plupart des pays du monde rejettent cette pratique, nous sommes tous coupables sans le savoir.

Bon nombre des grandes entreprises dont les produits sont vendus dans le monde entier utilisent la main-d’œuvre esclave.

Je sais que certains diront que ce n'est pas de l'esclavage parce qu'ils sont payés un dollar pour une journée de 12 heures, parce qu'ils ne les forcent pas, même si dans de nombreux cas c'est comme dans les mines africaines où les mercenaires forcent les enfants à extraire l'or et les diamants de la boue, mais la dure réalité que bien qu'il ne soit pas égal à l'esclavage du passé, c'est toujours l'esclavage.

Ensuite je vous apporte une sorte de classement avec ceux les plus courants que presque tout le monde utilise quotidiennement, car si nous voulons être des consommateurs conscients, il ne faut pas tolérer les entreprises avec ce type de pratiques envers le genre humain.

1. APPLE

Pour la fabrication de ses célèbres produits, tels que les iPhones et iPads; Ce géant du secteur technologique fait appel aux services d'entreprises chinoises.

Parmi eux, Foxconn, l'un des plus grands exportateurs du pays asiatique, célèbre pour avoir abusé de ses employés. Avec de longues heures de travail, de nombreux employés travaillent sept jours par semaine sans aucune pause, emploient également des mineurs et ont un mépris total des règles de sécurité au travail, ce qui a même conduit à des décès, et ce ne sont qu'une partie d'abus rapportés dans un article de 2012 du New York Times.

À l'heure actuelle, l'entreprise affirme avoir intensifié le processus d'inspection et de vérification des usines qui font partie de sa chaîne d'approvisionnement, mais à ce jour, le travail des esclaves ne semble pas être une grande préoccupation pour eux.

L'année dernière, juste avant le lancement de l'iPhone 6, Apple était à nouveau dans l'actualité, suite à un reportage du Huffington Post, accusant l'entreprise de promouvoir une «conspiration salariale» pour éviter de payer les employés de la même manière. ils méritent vraiment.

2. COCA-COLA

Toujours en 2012, la multinationale Coca-Cola a été impliquée dans des cas de travail forcé, comme l'ont rapporté The Independent et d'autres médias.

L'entreprise a importé des oranges pour la fabrication de sa célèbre boisson gazeuse Fanta, depuis une ferme de Rosarno, en Italie, si en Europe le premier monde, où les travailleurs sont des immigrants sans papiers d'Afrique, pratique plus que d'habitude dans presque tous les domaines d'Europe , ils ont été contraints, sous la menace de les remettre aux autorités, de travailler de longues heures sans repos pendant les vendanges, de dormir surpeuplés et sans même une salle de bain, quand Coca-Cola a été vu dans la presse d'ailleurs, il a rompu le contrat avec le fournisseur, mais il est bon de savoir combien de fournisseurs de cette société ont des personnes dans des situations similaires à celles de la ferme italienne.

3. NIKE

À tort ou à raison, Nike est devenu synonyme de travail des enfants dans le monde, après la diffusion de la photo d'un garçon pakistanais dans le magazine Life en 1996, qui à tout juste 12 ans travaillait à coudre des ballons de foot dans un usine de la multinationale.

En réponse à cela, l'entreprise affirme depuis des années qu'elle s'efforce d'offrir à ses employés de bons salaires et des conditions de travail décentes.

Mais selon Team Sweat, une ONG qui a même poursuivi l'entreprise pour ses pratiques, c'est du pur bavardage, aujourd'hui un travailleur Nike aux Philippines ou en Indonésie a un salaire d'environ 100 euros par mois, et ils me diront comment le faire. survivre avec. Il existe également des registres d'abus et de mauvaises conditions de sécurité dans ces usines.

4. HERSHEY'S

Le chocolat de la multinationale a un goût plus amer quand on connaît tout le travail d'esclave qui se cache derrière. Une grande partie du cacao utilisé par Hershey provient d'Afrique de l'Ouest.

Y compris la Côte d'Ivoire, où il est connu grâce à de nombreuses plaintes de l'UNICEF et d'autres groupes de défense des droits de l'homme, tels que le Forum international sur les droits du travail, le travail des enfants esclaves est un phénomène quotidien.

On sait que les enfants sont couramment utilisés dans ces plantations et même kidnappent et amènent des enfants des pays voisins pour travailler dans les plantations de cacao en Côte d'Ivoire, mais Hershey reste muet sur le sujet.

5. SECRET DE VICTORIA

Cette marque réputée et chère portait autrefois le timbre «commerce équitable» sur son étiquette. Jusqu'à ce qu'une enquête de plus de six semaines sur Bloomberg News en 2011 montre que les fabricants de coton biologique de Victoria's Secret n'étaient pas aussi justes qu'on le prétend.

Le rapport raconte l'histoire de Clarisse Kambire, une jeune fille de 13 ans qui a été retirée de l'école pour travailler comme esclave dans la production de coton en Afrique de l'Ouest. Depuis, il y a quatre ans, Victoria's Secret n'a rien fait pour retrouver le label «commerce équitable» sur ses étiquettes.

Mais ce n'est rien, de nombreuses entreprises dont la ZARA espagnole sont coupables d'avoir recours au travail forcé, en tant que consommateurs, nous avons la responsabilité de nous informer et d'agir en conséquence lors de l'achat de produits d'une entreprise ou d'une autre.

Une bonne pratique pour minimiser le travail des esclaves est de consommer des produits locaux, de proximité qui sont généralement exempts de ces pratiques si courantes dans les produits des grandes entreprises, il vaut la peine de payer un peu plus et qu'il y a moins d'enfants exploités dans ce monde où l'argent cela vaut plus que la vie des gens.