Comment affronter avec succès votre patron (en 5 étapes)
Marisa Bosqued
Analyser la situation et gérer le conflit avec la main gauche facilitera la recherche de moyens de compréhension.
Un patron difficile, soit parce qu'il est autoritaire, excessivement exigeant, enclin au favoritisme ou pour quelque raison que ce soit, peut compliquer votre vie professionnelle. Comment relever ce défi de manière intelligente?
Dans l'objectivité, la prudence et le respect de la diplomatie sont les clés.
5 étapes pour gérer un boss compliqué
- Tout d'abord, analysez le problème de manière objective. Pensez- vous que le comportement de votre patron soit dû au degré de stress au travail auquel il est soumis ou à son caractère? Cette attitude ne se produit-elle qu'avec vous ou est-ce la même chose avec tout le monde? Cela dépend des réponses si vous vous demandez si cela vaut la peine de travailler pour obtenir un changement ou non.
- Si oui, parlez-lui de ce qui vous arrive, sans le critiquer ni remettre en cause son autorité, mais en lui offrant votre collaboration et en établissant des alternatives qui représentent une solution.
- Dans tous les cas, soyez positif et ne vivez pas la relation conflictuelle avec votre patron de manière personnelle ou n'internalisez pas les problèmes. Pensez que la situation ne doit pas dépasser les frontières du lieu de travail.
- Analysez vos émotions négatives, essayez de les contrôler et évitez qu'elles ne conditionnent votre comportement, conduisant à des comportements qui seraient contre-productifs, comme l'affronter ou ne pas coopérer.
- Essayez, dans la mesure du possible, d' adapter votre comportement aux «manies», aux préférences ou aux limites de votre patron pour atténuer les effets qu'elles ont sur vous. Par exemple, s'il a tendance à vous surcharger de travail, négociez les délais pour qu'ils ne supposent pas autant de stress ou, s'il est un hésitant qui ne spécifie généralement pas ce qu'il demande, n'hésitez pas à lui demander de dissiper les doutes.
